優秀な人材を確保せよ!中小企業の採用戦略
- ガイド
企業にとって優秀な人材の確保は最重要課題の一つです。採用に当たって、どのような戦略をとっていけば良いのでしょう。どうすれば優秀な人材を確保できるのでしょう。大企業とは異なる、中小企業だからこその方法をご紹介します。 &n...
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「退職したい」そう言ってきた社員や部下に対して、経営者や上司の立場からどうした対応を取るのがベストなのでしょうか。企業にとってどうしてもかけがえのない人材にそのまま残ってもらうための考え方と接し方をみていきましょう。 &...
個人事業主として独立し自宅をオフィスと兼用した場合、一体どこまでが経費として認められるのでしょうか。正しい知識を身につけておけば、適切な節税が可能になります。経費の基礎知識と、2つの事例を使って解説していきます。 &nb...
企業経営において、仕事でリーダーシップを発揮できる人材の採用と育成は最重要事項といっても過言ではありません。そんなリーダーシップを発揮できる人とは、一体どういう人なのでしょうか。その資質を見極めるためには、日頃の言動を以...
経営の神様こと松下幸之助の名言「事業は人なり」からも分かるように、会社経営が上手くいくかどうかは、働く社員の能力とやる気をいかに引き出すかにかかっています。ここで紹介する一流企業のやり方から、その秘訣を学んでいきましょう...
「アジェンダ」「リスケ」「KPI」「UX」など、一度覚えてしまえ理解できるものの、最初聞いたときはどんな意味なのかさっぱり分からなかったビジネス用語に覚えはありませんか。新入社員にとっては、特に難しく感じてしまうことでし...
新しい市場を切り拓くビジネスモデル、古い業界に風穴を空けるビジネスモデル、そして専門家の知識がより身近に感じられるようになったビジネスモデル。現在、日本国内で注目すべき3つのビジネスモデルをご紹介します。 ...
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社内での情報共有の効率化は、企業のパフォーマンスに直結する重要な要素です。迅速かつ簡単にコミュニケーションがとれる連絡アプリの活用は、生産性の向上のために必須といっても過言ではありません。この記事では、多くの人に利用され...